Premierul Ilie Bolojan a prezentat în această dimineață cifrele reformei care vizează „remodelarea radicală a aparatului administrativ local”. Asta ar însemna disponibilizarea a peste 13.000 de angajați din primării și consilii locale, potrivit unei analize guvernamentale. Datele arată că jumătate dintre unitățile administrativ-teritoriale (UAT-uri) din țară au organigrame mai mari decât plafonul care ar rezulta după o reducere cu 40% a schemelor de personal.
Doljul, în top
Pentru județul Dolj, cifrele spun că în mai mult de jumătate din cele 112 primării, schema de personal este umflată. Odată aplicată, reforma “Bolojan” ar trimte acasă 413 angajați din 65 de UAT-uri. Premierul subliniază că reforma este inevitabilă, deoarece multe primării nu își pot acoperi nici măcar cheltuielile de personal din veniturile proprii, fiind întreținute aproape exclusiv din banii statului.
„Pe partea de administraţie publică locală, reforma este absolut necesară. În multe locuri, primăriile nu-şi pot suporta cheltuielile de personal din veniturile proprii, iar acestea sunt asigurate de la bugetul de stat. În situaţiile în care o primărie nu-şi poate acoperi nici măcar salariile, înseamnă că ea există pentru angajaţii ei, nu pentru cetăţeni”, a spus Bolojan.
Reformă cu trei direcții
Premierul a reamintit că pachetul de reformă administrativă are trei direcții.
- Creșterea capacității administrative și eficienței primăriilor – prin reducerea personalului.
- Descentralizarea – pentru ca deciziile să fie luate mai aproape de cetățeni, iar patrimoniul nevalorificat de ministere să fie pus în slujba comunităților.
- Reorganizarea administrativă – măsură ce ar putea fi aplicată ulterior, în urma unui consens politic.
